2月15日，中核燕龍召開2022年度工作會議，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真傳達落實集團公司和中國核電年度工作會議重要精神，回顧總結公司2021年各項工作，部署公司2022年重點工作。中國核電副總經理陳金星出席會議，對中核燕龍在創業之路上所取得的各項成績表示肯定，并對公司后續健康發展提出四點要求：

　　一是要堅持黨建引領，不斷加強黨的建設，把黨的政治優勢轉化為發展優勢，促進黨建工作與業務工作相融合，以高質量黨建助推高質量發展；

　　二是要搶抓機遇，堅持雙碳驅動，圍繞池式堆產業布局，深入廠址一線，以“釘釘子精神”扎實推進前期工作，積極維護企地關系，強化公眾溝通，加快新廠址資源開發；

　　三是要堅持系統觀念，抓實“精細化管理年”和集約化管控兩個專項行動，完善治理架構和制度體系，培育公司專業化經營能力，正視公司發展道路上的困難，大力協同解決難題，不斷提質增效實現可持續發展；

　　四是要堅持嚴慎細實，切實推進安全生產責任制落實，貫徹“戴好口罩抓發展”理念，統籌推進常態化疫情防控和安全生產工作，全方位筑牢安全發展根基和風險屏障。

　　會上，公司黨委副書記、總經理黃傳文代表公司領導班子，以“矢志擔當聚合力，奔赴一線啟新程，聚焦燕龍項目前期工程年度目標，奮力實現核能供暖事業高質量發展”為題作年度工作報告。報告全面回顧過去一年的主要工作，總結公司一年來所取得的各項成績，客觀深刻地分析當前面臨的復雜形勢和嚴峻考驗，科學制定新一年的奮斗目標和重點任務。

　　公司董監事孫杰、陳華以及老同志雷鳴澤、武漢璟分別進行發言，分享與公司共同成長的奮斗歷程，對公司未來的發展獻言建策。

　　會議簽署了經營績效考核責任書、安全環?？己素熑螘?，表彰了公司勞動模范以及2021年度績效考核優秀、良好人員。

　　公司黨委書記、董事長賈建富總結公司過去的發展歷程，展望核能供暖事業未來的奮斗目標。他指出：要不忘過去、聚焦當下、放眼未來，開創新模式，體現新擔當，做清潔供熱產業化發展的探路人、抱薪者；要牢記中核燕龍的初心使命，打破慣性思維、擺脫路徑依賴，培育創新土壤，把握和運用好組織、制度、文化三方面的資源；要深刻認識到項目正面臨“爬坡過坎”的關鍵時期，項目進度面臨嚴峻考驗，核心能力建設任重道遠，改革發展任務依然艱巨。

　　針對2022年的重點工作如何開展，賈建富強調：

　　一是堅持黨建引領保障。要進一步提高站位，以實際行動踐行習近平總書記的指示要求，身體力行地貫徹集團公司的戰略和中國核電關于核能多用途的部署；要實現人才強企、打造核能供暖人才高地；要“監督保障執行，促進完善發展”，真正做到知行合一、實干興企；

　　二是堅持執行精準落實。要在對表MKJ中落實，準確對接所承接考核任務目標的要求；要在對標先進中落實，對標國內一流和行業最好水平，科技進步和時代新生；要在精細集約上落實，認真策劃好精細化管理年和集約管理的方案；

　　三是堅持主動應變謀變。要切實提升公司黨員干部的謀劃能力，在市場推廣和前期工作中、疫情防控中、商業模式和產業轉型中主動應變謀變，堅持定目標、追過程、抓落實；

　　四是堅持真干真成。要牢記“致廣大而盡精微”的成事之道，從大處著眼、從小處入手，在求實、務實、落實上下功夫，要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，咬定目標加油干，穩扎穩打勇向前。

　　公司董監事，中國核電相關部門通過視頻方式參會。公司全體干部員工在京參會。

　　(文:吳一凡 圖:聶蕊)